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工作地点: 北京 · 天津 · 上海 · 武汉

招聘职位
  • 客户经理(北京,上海,天津,武汉)

    【岗位职责】

    1.贯彻执行公(gong)司销售流程和(he)管(guan)理制度,制定个(ge)人的工作(zuo)计划;

    2.负责所管辖(xia)业务区域(yu)的(de)客户开发与关系维护工作;

    3.负责项(xiang)目信(xin)息的分析、策(ce)划及领导(dao)团队(dui)跟踪工作;

    4.负责(ze)项目信(xin)息(xi)商(shang)务谈判(pan)和合同(tong)签(qian)订工作;

    5.配合(he)各部门完(wan)成订单的执行管理工(gong)作(zuo);

    6.积极完成上级临时交办的其他(ta)任务。


    【任职条件】

    1.本科(ke)以上学历;

    2.具(ju)有1年以上的(de)工(gong)(gong)业品销售工(gong)(gong)作经(jing)验(yan),具(ju)备(bei)一年以上市场营销管理工(gong)(gong)作经(jing)验(yan),优秀应届毕业生亦可(ke);

    3.具有良好的成就导向、品(pin)质意(yi)识和执行力;

    4.具有(you)较强的(de)沟通表达、团队合作能力;

    5.具有良好的创造性思维和(he)解决问(wen)题(ti)的能力;

    6.身心健康,承受抗(kang)压能力(li)强,无不良嗜好。


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  • 电商主管(天津南开区)

    【岗位(wei)职责】 

    1.协助店铺产品(pin)选品(pin)、平(ping)台开发拓展、产品(pin)定(ding)价、供(gong)应(ying)链体系及(ji)供(gong)应(ying)商管理(li)等工作;

    2.负(fu)责(ze)店铺(pu)的(de)数(shu)据(ju)分析,制定运营与(yu)推(tui)广(guang)方案,完成(cheng)既定的(de)销售(shou)目(mu)标;

    3.负责运(yun)营团(tuan)队的业务流(liu)程优(you)化,成(cheng)员绩效管理(li)等,制定电商工作规范;

    4.负责产品(pin)的卖点策划与(yu)提炼(lian),确保产品(pin)展现效果及订单(dan)转化(hua)率;

    5.负责(ze)活动策划、执行(xing)与(yu)复盘(pan),及时参(can)与(yu)平(ping)台活动,增加平(ping)台销量;

    6.协助(zhu)领导完(wan)成临(lin)时工(gong)作(zuo)。


    【任职资(zi)格(ge)】 

    1.电子商务相关专业(ye)(ye),本科及以上(shang)毕业(ye)(ye);

    2.至少2年及以上同等职(zhi)位(wei)工作(zuo)经验,尤(you)其是负责过淘宝/天猫(mao)/京东(dong)平台运营(ying)者优先考虑;

    3.具有(you)较好的(de)产品(pin)策划、推广能力;

    4.具有良好的计划执行与沟通理(li)解能(neng)力(li)。


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  • 检测技术员(天津南开区)

    【岗位职责(ze)】

    1.负(fu)责检测过程中的(de)沟(gou)通协(xie)调,提供技术展示交流,获取客户信(xin)任,达(da)成合(he)作意向(xiang);

    2.负责进场查勘,项目现场检测前的(de)准备,测试和数据的(de)采(cai)集和整理(li);

    3.负责根据(ju)业务需(xu)要,参与施工现场(chang)技术服务,解决(jue)客(ke)户(hu)施工与验收过程中各(ge)类问题;

    4.负责(ze)检测仪(yi)器的维修保养及检测相关(guan)资料的归档(dang)保管(guan);

    5.上级安排(pai)的其他工作。


    【任职资格】

    1.土木工程相关专业,全日制本科学历;

    2.有良好的团队(dui)合(he)作意识(shi);

    3.具(ju)有(you)良好(hao)的计划执行与沟通理解(jie)能力。




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  • 电商运营(天津南开区)

    【岗位职责】

    1.负责收集店铺运营数据,协助上级(ji)做好数据分析,参与运营方(fang)案与推广计(ji)划制定;

    2.负责淘宝、京东、天猫、阿(a)里(li)巴(ba)(ba)巴(ba)(ba)等在线平台的客(ke)户咨询服(fu)务、销售促进及(ji)下单等工(gong)作(zuo);

    3.负责电商平(ping)台的搭建、装修、测试优化,产(chan)品(pin)策(ce)划展示(shi)和更新(xin),确保客(ke)户体验;

    4.负责店(dian)铺口碑管(guan)理,及时与客户沟通(tong),按要(yao)求完成(cheng)好评(ping)率;

    5.上(shang)级领导安排的(de)其他临(lin)时(shi)工作。


    【任职(zhi)资(zi)格】

    1.电子商务(wu)相关专业,本科及以上毕业;

    2.至少(shao)一年及以上同(tong)等职位工作经验(yan),尤其(qi)是负(fu)责(ze)过淘宝/天猫/京东平台(tai)运营者优(you)先考虑;

    3.具有良好的(de)计划执(zhi)行与沟通理解能力。


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  • 设备开发主管(天津西青区)

    【岗位职(zhi)责】

    1.负责根据公司生产线及产能情况,进行生产设备及车间规划布局; 
    2.负责生产线所需的水、电、结构及地面消防设施布局建设; 
    3.负责根据设备的设计进行外协设备供应商开发,并进行采购管理; 
    4.负责设备升级及改造任务中相关的工作,如:整体、零部件的机械设计,编写BOM、功能说明、操作维护手册等相关文件和资料; 
    5.负责指导、协调相关人员进行设备的组装、调试、试运行、交付等工作; 
    6.负责为设备操作人员和设备维护人员进行相应的指导和培训;
    7.负责设备的安装、升级及智能化改造等项目管理,确保项目进度和项目计划并及时完成; 
    8.负责设备人员的团队管理,并进行必要的沟通和激励。

    【任职要求(qiu)】

    1.硕士及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,特别优秀本科院校毕业也可考虑,具备扎实的机械设备研发基础及一年以上设备开发经验,有团队管理者优先录用; 
    2.熟悉相关办公软件,熟练使用Solidworks、UG、ProE、AutoCAD等设计软件; 
    3.良好的沟通能力、责任心、学习能力和思维能力。

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  • 生产主管(天津西青区)

    【岗位职责】 

    1.全面控制(zhi)、协调生(sheng)产部门的人(ren)员管(guan)理(li)及(ji)各项(xiang)生(sheng)产活动;

    2.下达生产计(ji)划和(he)任务,安排和(he)控制(zhi)生产作业进度;

    3.跟踪(zong)生(sheng)产(chan)情况、产(chan)品需求、生(sheng)产(chan)过程、产(chan)值目(mu)标等(deng),按时(shi)完成生(sheng)产(chan)目(mu)标;

    4.及时(shi)对生产异常(chang)做出反应,发现问题(ti)及时(shi)追踪,并提出合(he)理建议;

    5.参与提高(gao)生产效率和改(gai)善产品(pin)质量的行动计划与实(shi)施;

    6.监控(kong)规范操作方(fang)法(fa),确保(bao)生产现场的安全和清洁;

    7.负责(ze)员工的管理、培(pei)训和培(pei)养以及上(shang)级领(ling)导安排的其(qi)他(ta)事项。


    【任(ren)职资格】 

    1.统招全(quan)日制本(ben)科学历(li),机(ji)械相关专业,有生产(chan)主管经验者优先;

    2.有较好(hao)的(de)领(ling)导和组织协调能(neng)力(li)、沟(gou)通能(neng)力(li)、执(zhi)行能(neng)力(li)等;

    3.具备很(hen)强的品(pin)质(zhi)管(guan)理、流程优(you)化、统筹组(zu)织和(he)沟通协调能(neng)力,有很(hen)好的分析问(wen)题(ti)和(he)解决(jue)问(wen)题(ti)的能(neng)力。


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  • 涂料研发工程师(天津西青区)

    【岗位职责】 

    1.负责外墙(qiang)涂料(真(zhen)石漆、多彩漆等)开发过程(cheng)中的小试及中试工(gong)作;

    2.负责根(gen)据市场需求,对外墙涂料进(jin)行改进(jin)及升级,提高产(chan)品(pin)竞争(zheng)力;

    3.负责编制相关产品工艺流程、技术规范(fan)和质量检验(yan)标(biao)(biao)准(zhun)文(wen)件(jian),并进行(xing)培(pei)训指(zhi)导实施,确保符合标(biao)(biao)准(zhun)规范(fan);

    4.负(fu)责收集和策(ce)划研(yan)发的各项技(ji)术资(zi)料,申请专(zhuan)利、论文及(ji)进(jin)行项目申报;

    5.参与(yu)部(bu)分营销支持和售后技(ji)术服(fu)务工(gong)作(zuo);

    6.承担部(bu)门及公(gong)司相关领(ling)导安排(pai)的任务。


    【任职资格】 

    1.本科或以上学历(li),2年及以上同行工作经验(yan);

    2.精通外(wai)墙涂料产品的(de)研(yan)发技(ji)术、具(ju)有独立研(yan)发产品的(de)经验;

    3.具备良好的学习能力,愿意迎接挑战;

    4.具(ju)备(bei)较强(qiang)的信息收(shou)集和分析处理(li)能力;

    5.能够承(cheng)担一定的工作压力。


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  • 机械研发工程师(天津西青区)

    【岗(gang)位职责】

    1.负责非标生产(chan)设(she)备设(she)计与开发工作;

    2.研究设(she)备的生产可行性,确保新产品顺(shun)利投产;

    3.负责非标(biao)生产(chan)设(she)备开发(fa)管理,对生产(chan)需求(qiu)的(de)非标(biao)设(she)备研发(fa)与最(zui)终实现;

    4.负责(ze)生产设备持续改(gai)善(shan)计(ji)划开(kai)发与(yu)试验,不(bu)断提(ti)高产品(pin)质量与(yu)工作效率;

    5.积极完成上级临时安排的工作。


    【任职要求(qiu)】

    1.机械设(she)计(ji)及其自动化、机械电(dian)子等相(xiang)关(guan)专业(ye);

    2.具(ju)有机械设备(bei)设计开发等1年以(yi)上(shang)相关工作经验;

    3.掌(zhang)握机加、装(zhuang)配、调(diao)试等方(fang)面专业知识;

    4.1年以上(shang)设(she)备(bei)管理经验,能够营造学习型团(tuan)队;

    5.具有(you)良(liang)好的沟(gou)通理解(jie)力和解(jie)决问题的能(neng)力。


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  • 销售工程师(天津西青区)

    【岗位职责】

    1.贯彻执行公司销售流程和管理制度,制定个人的工作计划;
    2.负责所管辖业务区域的客户开发与关系维护工作;
    3.负责项目信息的分析、策划及领导团队跟踪工作;
    4.负责项目信息商务谈判和合同签订工作;
    5.配合各部门完成订单的执行管理工作;
    6.积极完成上级临时交办的其他任务。

    【任职条件】
    1.对销售工作具有基本的认知,热爱销售工作,以销售作为职业发展目标;
    2.本科以上学历,有建材、工程及解决方案式营销经验者优先;
    3.具有良好的目标导向、品质意识和执行力;
    4.具有较强的沟通表达、团队合作能力;
    5.具有良好的信息收集、分析思考能力;
    6.身心健康,承受抗压能力强,无不良嗜好。

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  • 调色技术员(天津西青区)

    【岗位职责】 

    1.主(zhu)要负(fu)责真石漆配套同色(se)底(di)样板样料的调制(zhi)与样板制(zhi)作,并进行颜(yan)色(se)确认;

    2.负责真(zhen)石(shi)漆(qi)投产调(diao)色,能独立完成(cheng)订单(dan)的配制、调(diao)色工作;

    3.执(zhi)行现场管理(li)6s和(he)质量管理(li)内容。


    【任职资格】 

    1.对(dui)颜色敏感(gan),熟悉配色原理,两年(nian)以上的真石漆(qi)、乳胶漆(qi)生产及(ji)小(xiao)样相关调(diao)色工作经验;

    2.中专(zhuan)以上(shang)学(xue)历,学(xue)习(xi)能(neng)(neng)力强,沟通(tong)能(neng)(neng)力好,能(neng)(neng)吃苦耐劳(lao)。

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应届生培养 三大发展通道 全面系统化培训体系

应届生培养

提供实习机会:为了帮助应届生更快的融入公司,早日完成从校园到职场的角色转变,尽快熟悉岗位工作内容和工作流程,公司为签订三方的应届生提供了专业相关的实习岗位。提供项目性工作:公司会结合员工的发展意愿,基于企业发展需求或项目开展需要,为员工提供项目性任务,从而使应届生有更多的机会,去担负本岗位之外的工作,甚至是负责项目的管理工作,达到锻炼自己、综合发展的目标。

全面系统化培训体系

公司的人才开发培训除了通用的入职培训外,还针对不同发展阶段的员工制定了春蕾培训课程、飞鹰培训课程和引航发展计划, 除此之外,公司根据员工需求安排外部培训。

三大发展通道

管理类发展:主要的途径:员工级---主管级---经理级---总监级。专业类发展:非生产类主要的途径:
初级工程师---中级工程师---高级工程师--专家级工程师。
生产类主要途径:一星级---二星级---三星级---五星级。
横线发展:公司也会根据员工个人发展规划,结合不同岗位序列的发展规划,为员工提供跨序列拓展机会。